太陽神直銷信息披露
- 太陽神直銷計酬制度
- 太陽神直銷培訓(xùn)員證（樣本）
- 太陽神直銷人員培訓(xùn)管理規(guī)定
- 太陽神直銷人員招募管理規(guī)定
- 太陽神直銷信息報備與披露管理制度
- 太陽神直銷員培訓(xùn)和資格考試管理辦法
- 太陽神直銷員協(xié)議（樣本）
- 直銷企業(yè)保證金專門賬戶管理協(xié)議
- 太陽神直銷員證（樣本）
- 商業(yè)信譽證明
- 太陽神直銷退換貨制度
- 太陽神直銷產(chǎn)品名錄
- 服務(wù)網(wǎng)點
- 退換貨情況
- 涉及企業(yè)的重大訴訟、仲裁事項及處理情況
- 太陽神直銷區(qū)域
- 太陽神直銷售后服務(wù)制度
- 太陽神直銷員行為守則
- 直銷培訓(xùn)員名單
- 直銷員名單
太陽神直銷計酬制度
發(fā)布時間：2014/10/27 10:58:43
瀏覽次數(shù)：252030
一、直銷人員
第一條 由年滿22周歲、符合國家有關(guān)經(jīng)商人員規(guī)定的個人提出申請，經(jīng)公司分支機構(gòu)資格審核通過，培訓(xùn)考試合格后，簽訂推銷合同，頒發(fā)直銷員證，即成為公司合格直銷員。
第二條 直銷員的主要職責(zé)是推銷產(chǎn)品、服務(wù)顧客，獨立承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任。直銷員向消費者推銷的產(chǎn)品為經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)的直銷產(chǎn)品。
二、計酬方式
第三條 直銷員獲取報酬的依據(jù)是直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入，堅決禁止團隊計酬。
第四條 為體現(xiàn)多勞多得的分配原則原則，公司根據(jù)直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的多少，對直銷員給予不同比例的報酬,但報酬總額(包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟利益等)不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30%，更不得進行團隊計酬。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
第五條 所有直銷員的報酬，在扣除直銷員用于推銷產(chǎn)品所發(fā)生的費用之后，均由公司代扣代繳個人所得稅。
三、其它規(guī)定
第六條 直銷員所有獎金發(fā)放實行月薪制，發(fā)放時間為銷售發(fā)生月隔月8日。
第七條 本獎勵制度解釋權(quán)和修訂權(quán)歸太陽神公司。但出現(xiàn)涉及直銷員報酬等重大事項變更的，應(yīng)按照《直銷管理條例》的相關(guān)規(guī)定，報商務(wù)部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第一條 由年滿22周歲、符合國家有關(guān)經(jīng)商人員規(guī)定的個人提出申請，經(jīng)公司分支機構(gòu)資格審核通過，培訓(xùn)考試合格后，簽訂推銷合同，頒發(fā)直銷員證，即成為公司合格直銷員。
第二條 直銷員的主要職責(zé)是推銷產(chǎn)品、服務(wù)顧客，獨立承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任。直銷員向消費者推銷的產(chǎn)品為經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)的直銷產(chǎn)品。
二、計酬方式
第三條 直銷員獲取報酬的依據(jù)是直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品的收入，堅決禁止團隊計酬。
第四條 為體現(xiàn)多勞多得的分配原則原則，公司根據(jù)直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的多少，對直銷員給予不同比例的報酬,但報酬總額(包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟利益等)不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產(chǎn)品收入的30%，更不得進行團隊計酬。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
第五條 所有直銷員的報酬，在扣除直銷員用于推銷產(chǎn)品所發(fā)生的費用之后，均由公司代扣代繳個人所得稅。
三、其它規(guī)定
第六條 直銷員所有獎金發(fā)放實行月薪制，發(fā)放時間為銷售發(fā)生月隔月8日。
第七條 本獎勵制度解釋權(quán)和修訂權(quán)歸太陽神公司。但出現(xiàn)涉及直銷員報酬等重大事項變更的，應(yīng)按照《直銷管理條例》的相關(guān)規(guī)定，報商務(wù)部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。